La inserción en el mercado laboral tras completar los estudios superiores suele plantear una de las mayores dificultades para graduados universitarios y titulados de formación profesional: la exigencia generalizada de experiencia previa. Para salvar esta brecha entre el entorno académico y el tejido corporativo, las Becas de la Fundación SEPI se han consolidado como uno de los programas de iniciación profesional más prestigiosos, estables y mejor remunerados de España.
Promovidas por la Fundación SEPI (entidad vinculada a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), estas becas de inserción ofrecen prácticas no laborales remuneradas en grandes corporaciones de titularidad pública y privada, tales como el Grupo Correos, Navantia, Airbus, Enresa, Red Eléctrica de España o Indra, entre muchas otras. Con asignaciones mensuales que oscilan habitualmente entre los 900 y más de 1.100 euros brutos al mes y cotización íntegra a la Seguridad Social, el programa cuenta además con un índice de contratación indefinida posterior muy elevado.
A continuación, analizamos a fondo la tipología de las becas SEPI, los requisitos académicos y de edad, los aspectos económicos, el procedimiento de selección paso a paso, su impacto tributario en la declaración de la renta y un caso práctico completo.
1. ¿Qué es la Fundación SEPI y en qué consisten sus programas de becas?
La Fundación SEPI es una fundación perteneciente al sector público estatal, adscrita funcionalmente a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), que a su vez depende del Ministerio de Hacienda. Entre sus fines fundacionales destaca el fomento de la formación práctica de postgraduados y estudiantes de últimos cursos.
Los programas de becas de la Fundación SEPI son estancias formativas remuneradas de duración determinada (habitualmente 6 meses, prorrogables por periodos idénticos hasta un máximo de 12 o 24 meses según la convocatoria). El becario se incorpora a un departamento corporativo bajo la supervisión directa de un tutor profesional de la empresa receptora y de un tutor académico asignado por la Fundación.
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│ FUNDACIÓN SEPI (SECTOR PÚBLICO) │
│ Diseño de convocatorias, gestión y selección │
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│ Convenios de colaboración
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│ EMPRESAS COLABORADORAS │
│ Navantia, Airbus, Enagás, Correos, Indra, RTVE, etc. │
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│ Asignación de tutores y proyectos
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│ BENEFICIARIO / BECARIO SEPI │
│ Formación práctica + Beca económica + Alta Seg. Social│
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Principales modalidades de convocatorias
A lo largo del año, la Fundación SEPI abre distintas líneas de ayudas:
- Programa «Iniciación»: Es la convocatoria general insignia. Va dirigida a graduados universitarios recientes y titulados superiores de Formación Profesional (Grado Superior). Su objetivo es facilitar el primer contacto con el entorno de la gran empresa.
- Programas monográficos de empresa: Convocatorias específicas concertadas con grandes entidades públicas o privadas con necesidades formativas en áreas concretas (por ejemplo, Becas Fundación SEPI – Airbus, Becas Red Eléctrica, Becas Enresa o Becas Cursos Telefónica).
- Programas internacionales: Prácticas formativas desarrolladas en centros de trabajo y filiales operativas ubicadas en el extranjero (por ejemplo, en sedes europeas o americanas del consorcio aeroespacial u organismos internacionales).
2. Requisitos de acceso: Titulación, edad, idiomas y experiencia
Las bases reguladoras de la Fundación SEPI son estrictas y competitivas. No operar bajo un régimen de baremo asistencial puramente socioeconómico implica que la solvencia académica y el perfil del candidato son determinantes:
1. Titulaciones admitidas
- Graduados universitarios: Haber finalizado los estudios oficiales de Grado, Licenciatura o Máster Oficial en los centros reconocidos por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Las ramas con mayor oferta suelen ser las ingenierías (Industrial, Telecomunicaciones, Informática, Aeroespacial, Naval), Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas y Contabilidad, Derecho, Matemáticas y Física.
- Titulados de Formación Profesional: Haber superado los ciclos de Grado Superior en familias profesionales técnicas como Mantenimiento Electrónico, Automatización y Robótica, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM/DAW) o Administración y Finanzas.
- Requisito de finalización: El título debe haberse obtenido en los años inmediatamente anteriores fijados en la convocatoria (generalmente en los últimos dos a tres años previos a la fecha de publicación de las bases).
2. Límite de edad
- Por norma general, el candidato debe tener menos de 30 años cumplidos en la fecha de cierre del plazo de solicitud de la convocatoria correspondiente.
3. Ausencia de experiencia profesional cualificada
- Para preservar la naturaleza de «iniciación» de la beca, las bases exigen expresamente que el solicitante no haya desempeñado un trabajo remunerado directamente relacionado con la titulación alegada durante un periodo prolongado (habitualmente no superar los 6 o 12 meses de experiencia laboral previa en el mismo campo tras haber obtenido el título).
4. Competencias lingüísticas
- Contar con un nivel demostrable de inglés medio-alto (B2 o C1) es un requisito transversal en casi todas las modalidades, dado que gran parte de las empresas colaboradoras operan en mercados globales o entornos multinacionales.
5. Residencia y nacionalidad
- Ostentar la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Los nacionales de terceros países pueden participar siempre que dispongan de permiso de residencia legal y autorización de estancia o trabajo en vigor en España.
3. Condiciones económicas de la beca y Seguridad Social
Uno de los factores que diferencian las becas de la Fundación SEPI de los convenios de prácticas convencionales es su régimen retributivo homogéneo y garantizado por las bases:
| Concepto | Programa Nacional Estándar | Convocatorias Técnicas / Especiales | Destinos Internacionales |
| Dotación económica mensual | Entre 850 € y 1.050 € brutos | Entre 1.000 € y 1.250 € brutos | Entre 1.600 € y 2.200 € brutos |
| Duración inicial | 6 meses | 6 meses | 6 a 12 meses |
| Prórroga potestativa | Ampliable hasta 12 o 24 meses | Ampliable según proyecto | Variable según convenio |
| Vacaciones / Descanso | Mínimo 1,5 a 2 días hábiles por mes | Régimen análogo | Régimen del país de destino |
| Seguro médico / Accidentes | Alta en Seguridad Social + Póliza privada | Alta en Seguridad Social + Póliza | Póliza de asistencia médica mundial |
Régimen de cotización en la Seguridad Social
Desde la reforma del marco de prácticas formativas, los becarios de la Fundación SEPI están asimilados a trabajadores por cuenta ajena e incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social:
- Coberturas incluidas: Contingencias comunes, contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), y cómputo de días cotizados para futuras prestaciones de jubilación e incapacidad temporal.
- Exclusiones: Por mandato legal sobre programas formativos, estas prácticas no cotizan por desempleo (no generan derecho a paro tras su finalización) ni al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
4. Procedimiento de solicitud paso a paso
El proceso de concurrencia y selección de las becas SEPI se realiza íntegramente por medios digitales a través de la plataforma de la fundación y se divide en cuatro fases sucesivas:
[Fase 1: Registro y Cumplimentación del Formulario Telemático]
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[Fase 2: Baremación y Criba de Expediente Académico]
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[Fase 3: Pruebas Psicotécnicas y Test de Nivel de Inglés]
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[Fase 4: Entrevista Personal y Técnica con la Fundación y la Empresa]
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[Fase 5: Asignación de Plaza, Firma del Acuerdo y Alta en la SS]
Paso 1: Solicitud telemática
- Accede al portal oficial de la Fundación SEPI (
fundacionsepi.es) en el apartado «Becas». - Selecciona la convocatoria abierta (por ejemplo, «Programa Iniciación 2026/1»).
- Completa el formulario telemático con todos tus datos personales, año exacto de finalización de estudios, media ponderada del expediente académico (en escala de 0 a 10) y conocimientos específicos de idiomas o herramientas de software.
- Genera el resguardo de la solicitud en formato PDF. En la fase inicial no es necesario enviar documentación física ni copias compulsadas; los datos se aportan bajo declaración jurada.
Paso 2: Filtrado por media y baremo
La Fundación SEPI realiza una preselección automatizada ordenando a los aspirantes por ramas de titulación en función de su nota media de expediente académico y el cumplimiento de las condiciones de edad y fechas de graduación.
Paso 3: Pruebas de aptitud e idiomas
Los candidatos que superan el primer corte son convocados (por correo electrónico y panel de usuario) para la realización de pruebas de aptitud:
- Batería psicotécnica: Razonamiento lógico, numérico, abstracto y verbal.
- Prueba de idioma inglés: Evaluación escrita (gramática, comprensión lectora y vocabulario técnico) y, en convocatorias específicas, prueba de comprensión o expresión oral.
Paso 4: Entrevista personal de selección
Quienes obtienen las mejores puntuaciones en los exámenes de aptitud son citados a una entrevista personal presencial o por videoconferencia. En esta sesión participa habitualmente un técnico de selección de la Fundación SEPI y los responsables del equipo técnico de la empresa colaboradora que acogerá al becario. En la entrevista se evalúa:
- Adecuación del perfil académico a las tareas concretas del departamento.
- Habilidades interpersonales, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
- Comprobación documental de los méritos alegados en el formulario telemático (título original o resguardo de tasas, certificación académica oficial de notas y certificados de idiomas).
Paso 5: Adjudicación y formalización
El tribunal de selección publica la relación de candidatos propuestos para adjudicación de beca. El beneficiario debe firmar el documento de aceptación de las bases, la autorización de datos bancarios y el documento de alta ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
5. Tratamiento fiscal y repercusión en la Declaración de la Renta (IRPF)
Una de las cuestiones técnicas más relevantes para los beneficiarios y sus familias radica en cómo tributa la asignación económica mensual de la beca SEPI ante la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT).
¿Las becas de la Fundación SEPI están exentas de IRPF?
No. Las becas de la Fundación SEPI tienen la consideración de rendimientos del trabajo personal y tributan en el IRPF.
El artículo 7.j) de la Ley 35/2006 del IRPF declara exentas únicamente determinadas becas públicas o concedidas por fundaciones bancarias destinadas a cursar estudios reglados de grado o doctorado. Dado que las becas SEPI son ayudas destinadas a la realización de prácticas formativas profesionales vinculadas a la actividad ordinaria de empresas, la Dirección General de Tributos califica su cuantía como rendimientos del trabajo dinerarios.
Retenciones practicadas por la Fundación
Al abonar la dotación mensual, la Fundación SEPI practica una retención a cuenta del IRPF:
- Si el perceptor no comunica situaciones familiares específicas y el importe anual previsto es reducido, la retención aplicable suele fijarse en el tipo mínimo legal para contratos formativos/prácticas (habitualmente el 2%) o en el tipo marginal derivado de la escala general si los ingresos totales en la entidad superan el mínimo exento.
- Esta baja retención mensual permite cobrar un líquido mayor cada mes, pero obliga a prestar especial atención al cálculo final de la renta del ejercicio.
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│ CONDICIÓN FISCAL │ │ REPERCUSIÓN EN EL IRPF │
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│ • Rendimiento íntegro de trabajo│ │ • Computa en la base imponible │
│ • Retención del 2% en nómina │ │ • Puede generar cuota a pagar si│
│ • Convivencia con los padres │ hay un segundo pagador │
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¿Tiene el becario la obligación de presentar la Declaración de la Renta?
Depende de la concurrencia de otros pagadores a lo largo del año natural:
- Un único pagador: Si la beca de la Fundación SEPI es el único ingreso que percibe el joven durante todo el año, el límite para no estar obligado a declarar se sitúa en los 22.000 euros anuales. Al percibir entre 10.000 y 13.000 euros anuales de beca, no está obligado a presentar la declaración, salvo que le interese hacerlo para solicitar la devolución de las retenciones del 2% practicadas.
- Dos o más pagadores: Si durante el mismo año fiscal el becario estuvo contratado por una empresa anterior, cobró el paro o comenzó un trabajo ordinario tras acabar la beca, opera el límite general de 15.876 euros anuales (cuando el segundo y sucesivos pagadores hayan abonado más de 1.500 euros en total). En este caso, sí estará obligado a presentar el IRPF y es muy habitual que el resultado salga «a ingresar» (a pagar a Hacienda), debido a que la Fundación SEPI solo le retuvo el 2% mensual durante el periodo formativo.
Impacto en la declaración de los padres: El Mínimo por Descendientes
La gran mayoría de los becarios son menores de 25 años y continúan conviviendo en el domicilio de sus progenitores. Para que los padres puedan seguir aplicándose el mínimo por descendientes en su IRPF (que reduce su carga fiscal en más de 2.400 euros por hijo):
- El hijo debe tener menos de 25 años a 31 de diciembre.
- El beneficiario de la beca no debe obtener rentas superiores a 8.000 euros anuales en el ejercicio fiscal (excluidas las rentas exentas).
- Si el becario percibe por su beca SEPI más de 8.000 euros brutos al año (lo habitual si realiza la práctica durante más de 8 meses), los padres pierden automáticamente el derecho a desgravar a ese hijo en su declaración de la renta.
- Asimismo, si el joven presenta la declaración de IRPF para solicitar la devolución de retenciones habiendo obtenido rentas entre 1.800 y 8.000 euros, debe coordinarse con sus padres para no perjudicar la desgravación del núcleo familiar.
6. Caso práctico ilustrativo: De la postulación al balance fiscal
Para ilustrar el recorrido completo de un becario, los costes, ingresos netos y el impacto fiscal en su hogar, analizamos el caso de un graduado universitario:
Perfil del candidato:
- Nombre: Carlos, 23 años.
- Titulación: Grado en Finanzas y Contabilidad obtenido en julio de 2025.
- Residencia: Reside con sus padres en Madrid.
- Situación: No tiene experiencia laboral cualificada previa y dispone de un nivel B2 acreditado en inglés.
Cronología y desarrollo de la ayuda:
- Octubre de 2025: Carlos se inscribe telemáticamente en el Programa Iniciación de la Fundación SEPI. Su nota media de la carrera es de 7,80.
- Diciembre de 2025: Es convocado a las pruebas psicotécnicas e inglés en Madrid, superando ambas con solvencia.
- Enero de 2026: Realiza la entrevista personal con el tribunal de la Fundación y con el director económico de una empresa del sector logístico estatal.
- Febrero de 2026: Recibe la propuesta formal de asignación para incorporarse el 1 de marzo de 2026 en el departamento de control de gestión.
Liquidación económica mensual y anual (Ejercicio 2026):
- Duración: 10 meses efectivos durante 2026 (del 1 de marzo al 31 de diciembre de 2026).
- Asignación bruta estipulada: 1.000 € mensuales.
DESGLOSE MENSUAL DE LA NÓMINA DE CARLOS:
• Asignación bruta formativa: ................................. 1.000,00 €
• Retención de IRPF (2% legal): ................................ -20,00 €
• Aportación cuota obrera Seguridad Social (según tabla formativa): -12,50 €
• LÍQUIDO A PERCIBIR POR CARLOS EN CUENTA BANCARIA: ............. 967,50 €
TOTAL ACUMULADO POR CARLOS EN EL AÑO FISCAL 2026 (10 MESES):
• Ingresos brutos íntegros de trabajo: ........................ 10.000,00 €
• Total retenciones soportadas a cuenta del IRPF: ................ 200,00 €
• Total cotizaciones a la Seguridad Social: ...................... 125,00 €
• Rendimiento neto percibido: .................................. 9.675,00 €
Repercusión fiscal al cierre del ejercicio 2026:
- Para Carlos: Al ser la Fundación SEPI su único pagador durante 2026 y no haber superado el límite de 22.000 euros anuales, Carlos no tiene obligación legal de presentar la declaración de la renta. Sin embargo, al tener derecho a la reducción por obtención de rendimientos del trabajo, su tipo medio real de tributación es 0%. Por tanto, si presenta su borrador de IRPF, Hacienda le devolverá íntegramente los 200 euros retenidos a lo largo del año.
- Para los padres de Carlos: Al haber superado Carlos los 8.000 euros de ingresos anuales (ganó 10.000 € brutos), sus progenitores ya no podrán aplicar el mínimo por descendientes por él en su IRPF del ejercicio 2026. La familia debe prever este impacto económico, ya que la cuota de la renta de los padres subirá en torno a 600-800 euros según su escala de tributación.
7. Preguntas frecuentes sobre las Becas Fundación SEPI
¿Puedo solicitar la beca si estoy cursando el último año de carrera?
En la mayoría de las convocatorias del Programa Iniciación es condición indispensable haber finalizado íntegramente los estudios universitarios o de FP, incluido el Trabajo de Fin de Grado (TFG) o Trabajo de Fin de Máster (TFM), en el momento de presentar la solicitud. Solo en convocatorias específicas concertadas con universidades concretas se admiten alumnos pendientes únicamente de TFG.
¿Estas becas dan derecho a paro tras su finalización?
No. Conforme al Real Decreto que regula la cotización de las prácticas formativas, la base de cotización de los becarios ampara contingencias de salud y jubilación, pero está expresamente excluida de la cotización por desempleo. Al concluir el periodo de beca no se puede solicitar la prestación contributiva por desempleo ordinaria.
¿Es compatible la beca SEPI con otro trabajo o ayuda pública?
No. Las becas de la Fundación SEPI exigen dedicación plena y exclusiva. Son incompatibles con el desempeño de cualquier trabajo remunerado por cuenta propia o ajena, así como con la percepción de prestaciones o subsidios por desempleo, o cualquier otra beca financiada con fondos públicos o privados con objeto formativo análogo.
¿Qué opciones reales hay de contratación al finalizar la beca?
Depende del régimen jurídico de la empresa de destino. En empresas del sector público empresarial (como Navantia o Correos), la incorporación indefinida formal suele requerir superar los correspondientes procesos de oferta de empleo público o bolsas selectivas, aunque la estancia como becario aporta méritos formativos decisivos. En empresas privadas o consorcios mixtos (como Airbus, Indra o consultoras colaboradoras), las tasas de incorporación directa a plantilla indefinida tras los 12 o 24 meses de beca suelen superar el 70%.
Enlaces y canales de tramitación oficial
- Portal oficial de convocatorias y solicitudes: Fundación SEPI (
fundacionsepi.es). - Sede Central del Grupo SEPI: Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (
sepi.es). - Consulta de cotizaciones de prácticas en la Seguridad Social: Portal Import@ss (
sede.seg-social.gob.es). - Verificación de tributación y retenciones: Sede Electrónica de la Agencia Tributaria (
agenciatributaria.gob.es).
